有市政一建者優(yōu)先
崗位職責:
1、負責項目工程技術管理工作,對工程項目質(zhì)量控制負責;
2、負責有關施工技術規(guī)范和質(zhì)量驗收標準的有效實施;
3、參與編制實施性施工組織設計(含質(zhì)量計劃)、重難點專項施工方案,并隨時檢查、監(jiān)督和落實。積極推廣應用“四新”科技成果和工法;
4、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)與建設、設計、監(jiān)理單位的關系,保證工程進度、質(zhì)量、安全、成本控制目標的實現(xiàn)。參與設計變更方案等合理化建設的審核;
5、根據(jù)現(xiàn)場實際情況,積極進行設計優(yōu)化,協(xié)助項目經(jīng)理制定保證工程成本不突破報價的主要措施并組織落實;
根據(jù)總進度計劃編制年、月、周進度計劃,保證項目按計劃實施
6、負責參與設計文件審核和設計技術交底,參與施工圖設計和設計變更及其會審;
7、參與QC小組活動,開展技術革新和推廣“四新”成果,推進技術進步與提高工程質(zhì)量;
8、負責轄區(qū)內(nèi)施工作業(yè)面的組織協(xié)調(diào)工作
一、基本要求
1)中建系統(tǒng)內(nèi)部職工不超過45周歲;
2)社會人才學歷為大專的,相關工作經(jīng)歷不少于 4 年;學歷為本科的,相關工作經(jīng)歷不少于 3 年;學歷為碩士研究生及以上的,相關工作經(jīng)歷不少于2年。公司急缺的項目測量隊長(含副)、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任(含副)可以適當放寬學歷要求,勞務派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有員工:引進的成熟人才學歷為本科,相關工作經(jīng)歷不少于 3 年;學歷為碩士研究生及以上,相關工作經(jīng)歷不少于2年。
2)、勞務派遣用工:學歷為大專,相關工作經(jīng)歷不少于 4 年;學歷為本科,相關工作經(jīng)歷不少于 2 年;學歷為碩士研究生及以上,相關工作經(jīng)歷不少于1年。
公司急缺的項目測量隊長(含副)、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任(含副)可以適當放寬學歷要求。
3)、外聘管理崗學歷為本科的,相關工作經(jīng)歷不少于2年;學歷為大專的,相關工作經(jīng)歷不少于3年; 2001年及之前畢業(yè)的中專學歷參照大專學歷條件執(zhí)行。
4)、外聘和勞務派遣的員工符合條件后,均可以參加轉(zhuǎn)為正式員工的考試。
三、其他要求
1. 大專及以上學歷,工程管理等相關專業(yè);條件特別優(yōu)秀者學歷要求可以適當放寬。
2. 從事相關工作一定年限以上,具有相關執(zhí)業(yè)資格證書;
3. 有較強的事業(yè)心和團隊合作精神,能指導和帶領團隊完成工作任務;
4. 品行正派,吃苦耐勞,認真負責,有較好的團隊合作精神;
5. 能獨立組織完成相關工作;
崗位職責:
1、負責項目工程技術管理工作,對工程項目質(zhì)量控制負責;
2、負責有關施工技術規(guī)范和質(zhì)量驗收標準的有效實施;
3、參與編制實施性施工組織設計(含質(zhì)量計劃)、重難點專項施工方案,并隨時檢查、監(jiān)督和落實。積極推廣應用“四新”科技成果和工法;
4、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)與建設、設計、監(jiān)理單位的關系,保證工程進度、質(zhì)量、安全、成本控制目標的實現(xiàn)。參與設計變更方案等合理化建設的審核;
5、根據(jù)現(xiàn)場實際情況,積極進行設計優(yōu)化,協(xié)助項目經(jīng)理制定保證工程成本不突破報價的主要措施并組織落實;
根據(jù)總進度計劃編制年、月、周進度計劃,保證項目按計劃實施
6、負責參與設計文件審核和設計技術交底,參與施工圖設計和設計變更及其會審;
7、參與QC小組活動,開展技術革新和推廣“四新”成果,推進技術進步與提高工程質(zhì)量;
8、負責轄區(qū)內(nèi)施工作業(yè)面的組織協(xié)調(diào)工作
一、基本要求
1)中建系統(tǒng)內(nèi)部職工不超過45周歲;
2)社會人才學歷為大專的,相關工作經(jīng)歷不少于 4 年;學歷為本科的,相關工作經(jīng)歷不少于 3 年;學歷為碩士研究生及以上的,相關工作經(jīng)歷不少于2年。公司急缺的項目測量隊長(含副)、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任(含副)可以適當放寬學歷要求,勞務派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有員工:引進的成熟人才學歷為本科,相關工作經(jīng)歷不少于 3 年;學歷為碩士研究生及以上,相關工作經(jīng)歷不少于2年。
2)、勞務派遣用工:學歷為大專,相關工作經(jīng)歷不少于 4 年;學歷為本科,相關工作經(jīng)歷不少于 2 年;學歷為碩士研究生及以上,相關工作經(jīng)歷不少于1年。
公司急缺的項目測量隊長(含副)、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任(含副)可以適當放寬學歷要求。
3)、外聘管理崗學歷為本科的,相關工作經(jīng)歷不少于2年;學歷為大專的,相關工作經(jīng)歷不少于3年; 2001年及之前畢業(yè)的中專學歷參照大專學歷條件執(zhí)行。
4)、外聘和勞務派遣的員工符合條件后,均可以參加轉(zhuǎn)為正式員工的考試。
三、其他要求
1. 大專及以上學歷,工程管理等相關專業(yè);條件特別優(yōu)秀者學歷要求可以適當放寬。
2. 從事相關工作一定年限以上,具有相關執(zhí)業(yè)資格證書;
3. 有較強的事業(yè)心和團隊合作精神,能指導和帶領團隊完成工作任務;
4. 品行正派,吃苦耐勞,認真負責,有較好的團隊合作精神;
5. 能獨立組織完成相關工作;
職位類別: 施工員
舉報
全選
申請職位
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5-9千/月申請職位1、認真熟悉施工圖紙,搞好現(xiàn)場布局,對設計要求、質(zhì)量要求、詳細作法要有清楚的調(diào)查,組織班組仔細按圖施工; 3、熟悉施工工程構造特征與關鍵部位,擔任本工程的定位、放線、抄平、沉降觀測記載..
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6-8千/月申請職位崗位職責: 1、施工員崗位負責工程施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作,包括施工進度的監(jiān)督、問題的解決和質(zhì)量的控制; 2、根據(jù)施工圖紙進行解讀,并對現(xiàn)場的施工過程進行指導,確保施工質(zhì)量符合標準; 3、與..
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0.6-1萬/月申請職位男,大專以上學歷,年齡在25-45歲,有隧道工程施工管理經(jīng)驗三年以上。
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8-15萬/年申請職位1、建筑類專業(yè)大專以上學歷; 2、具有3年以上房建工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗; 3、熟知現(xiàn)行施工及驗收規(guī)范、規(guī)程、地方標準、圖集、法規(guī)、施工流程、工藝標準等,能全面掌握并熟練運用施工管理知識獨立..
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0.5-1.2萬/月申請職位1、認真熟悉施工圖紙,搞好現(xiàn)場布局,對設計要求、質(zhì)量要求、詳細作法要有清楚的調(diào)查,組織班組仔細按圖施工; 3、熟習施工工程構造特征與關鍵部位,擔任本工程的定位、放線、抄平、沉降觀測記載..
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8-18萬/年申請職位1、市政工程(道路、橋梁、給排水)等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具有3年以上的市政工程(道路、橋梁、給排水、交通工程、綠化、照明、電力通信)現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,參與組織實施過大中型工程項目;..
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5-7千/月申請職位一、崗位職責: 1、負責高墩橋梁工程施工現(xiàn)場及施工隊伍管理; 2、負責橋梁施工、技術交底,落實生產(chǎn)計劃,對工程進度、質(zhì)量負責; 3、負責落實項目部所下達的工作任務。 二、任職資格: 1、路橋工..
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0.6-1.2萬/月申請職位在工程施工現(xiàn)場,從事施工組織策劃、施工技術與管理,以及施工進度、成本、質(zhì)量和安全控制等工作。具體為: (1)參與施工組織管理策劃。 (2)參與制定管理制度。 (3)參與圖紙會審、技術核定。 ..
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1.3-1.6萬/月申請職位崗位描述或職責:負責箱涵、管涵、排水溝、防撞墻等結構物施工 要求和條件:有經(jīng)驗,有責任心,不超過50歲
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8-18萬/年申請職位有公路現(xiàn)場施工相關工作者優(yōu)先,待遇從優(yōu),年薪8-18w,具體可面談,證書費用另計。施工員具備以下條件: 1.具有公路工程相關專業(yè)中等專業(yè)以上學歷,具有一定的識圖能力; 2.在項目經(jīng)理的領導下,深入..
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):施工單位
- 所在地區(qū):四川-成都市-高新區(qū)
- 聯(lián)系人:譚方方
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工作地址
- 地址:桂溪街道茂業(yè)中心C座